Informacje o produkcie

PROWADZENIE TRENINGÓW UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNYCH (INTERPERSONALNYCH) W SDS, WTZ, DPS CENA BRUTTO 347 zł/promocja do 30.06.2012 227 zł

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2010 r w sprawie środowiskowych domów samopomocy - Art 11. par. 2
Pracownicy, których zakres obowiązków obejmuje prowadzenie treningów umiejętności społecznych, są obowiązani posiadać przeszkolenie i doświadczenie w zakresie:
umiejętności kształtowania motywacji do akceptowanych przez otoczenie zachowań;
kształtowania nawyków celowej aktywności;
prowadzenia treningu zachowań społecznych.

Program szkolenia:

wyjaśnienie podstawowych pojęć; np. zdrowie, choroba, niepełnosprawność, potrzeba, ...
poznanie uczestnika (diagnoza) i pomoc w rozwoju jego zasobĂłw osobistych i interpersonalnych (indywidualny plan wspierania)
meta-umiejętności instruktorów - samodyscyplina i gospodarowanie sobą w czasie
plan pracy instruktora; czyli jak prowadzić treningi umiejętności społecznych uczestników ŚDS
umiejętność kształtowania motywacji do akceptowanych przez otoczenie zachowań
techniki kształtowania nawyków celowej aktywności
prowadzenie treningu zachowań społecznych (m.in. podstawowe umiejętności życia codziennego, trening umiejętności prowadzenia rozmowy, rozwiązywania problemów, radzenia sobie ze stresem)
współpraca z rodziną oraz instytucjami wspierającymi uczestnika SDS

Szkolenie skierowane jest do wszystkich osób (szczególnie do instruktorów terapii pracujących w środowiskowych domach, warsztatach terapii zajęciowej, domach pomocy społecznej ), które pragną:
- Nabyć umiejętności prowadzenia treningów umiejętności społecznych
- Poznać metody i techniki kształtowania - motywacji, celowej aktywności, zachowań akceptowanych społecznie
- Zwiększyć motywację i efektywność własnej pracy

Celem szkolenia jest:

Uzyskanie umiejętności prowadzenia treningów umiejętności społecznych
Nabycie umiejętności kształtowania motywacji, nawyków celowej aktywności, planowania, hierarchizacji zadań i wyznaczania priorytetów u uczestników zajęć

Metody prowadzenia zajęć i materiały szkoleniowe:

Szkolenie ma charakter interaktywnych , podczas których stosowane są różnorodne metody prowadzenia zajęć. Wszystkie wykorzystywane techniki charakteryzują się dążeniem do pobudzania aktywności uczestników. Podczas warsztatów wykorzystujemy zróżnicowane techniki przekazu, w tym techniki wizualizacyjne, techniki gier zespołowych, symulacje, modelowanie, techniki auto-diagnostyczne i inne. Wszyscy uczestnicy warsztatów otrzymują komplet materiałów szkoleniowych.